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O Futuro da Avaliação de Desempenho, Rogério  Leme e Renan Sinachi
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O Futuro da Avaliação de Desempenho, Rogério Leme e Renan Sinachi

Sku: 9788541403245

NCM: 4901.99.00

Categoria: LivrosAdministração e Negócios

Marca: QualityMark

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Informações do Produto

O Futuro da Avaliação de Desempenho

 

  • Título: O Futuro da Avaliação de Desempenho
  • Autores: Rogério Leme e Renan Sinachi
  • ISBN: 9788541403245
  • Editora: Editora QualityMark
  • Edição: 1ª edição
  • Quantidade de páginas: 248 páginas

Descrição:

"O Futuro da Avaliação de Desempenho," escrito por Rogério Leme e Renan Sinachi, e publicado pela Editora QualityMark, é uma obra essencial para gestores e profissionais de recursos humanos que buscam compreender e implementar métodos modernos de avaliação de desempenho nas organizações. Com um olhar inovador e prático, os autores abordam as transformações e tendências que estão moldando o futuro das avaliações de desempenho, oferecendo ferramentas e estratégias para adaptação e evolução neste campo.

O livro discute a necessidade de mudança nas práticas tradicionais de avaliação, enfatizando a importância de um processo contínuo, colaborativo e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Leme e Sinachi exploram conceitos como feedback contínuo, coaching, e a utilização de tecnologias emergentes, como inteligência artificial e big data, para tornar as avaliações mais precisas e eficazes.

Além de fornecer uma base teórica sólida, "O Futuro da Avaliação de Desempenho" é rico em estudos de caso, exemplos práticos e dicas aplicáveis que ajudam os leitores a implementar as melhores práticas de avaliação de desempenho em suas próprias organizações. Com 248 páginas de conteúdo detalhado e relevante, esta obra se destaca como um guia indispensável para aqueles que desejam liderar a transformação no gerenciamento de desempenho, promovendo uma cultura organizacional mais transparente, engajada e orientada para resultados.

Ao longo do livro, os autores destacam a importância da adaptação às novas realidades do mercado de trabalho e às expectativas dos colaboradores, ressaltando que uma avaliação de desempenho eficaz não é apenas uma ferramenta de gestão, mas também um fator crucial para o desenvolvimento e a motivação das equipes.